16 декабря 2024, 06:58
Сокращение неформальной занятости и легализация трудовых отношений - это задача, решение которой приобретает особую значимость для населения.
В наше время устроиться на работу без заключения трудового договора не составляет большой проблемы. Но через такую "занятость", которую частенько практикуют представители малого бизнеса, социально незащищенными остаются в первую очередь работники.
Каждому человеку необходимо помнить, что за свое благополучие, в том числе и заработную плату, несет ответственность он сам. И никакой работодатель не может заставить его получать зарплату "в конвертах".
При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер оплаты труда, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах - "в конверте".
Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
• выполнение не предусмотренных трудовым договором обязанностей;
• несоответствие условий труда нормам трудового законодательства;
• увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
• минимальный размер пособия по безработице;
• невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.
"Трудовые отношения" без документального оформления (по устной договоренности) приводят к ряду негативных последствий для работников:
• способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;
• сложности в получении пенсионного и социального обеспечения;
• приводят к отсутствию возможности получать предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты;
• граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, (при начислении этих выплат учитывается официальная заработная плата);
• "теневая" зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами (одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника).
Преимуществами официального трудоустройства являются:
• официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме;
• получение гарантированных выплат;
• социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
• оплачиваемый больничный лист и отпуск;
• возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• стаж и отчисления от зарплаты работника в Пенсионный фонд, учитываются для целей, которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;
• выполнение установленных требований в сфере охраны труда;
• возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.
Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у Вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить Ваши интересы. Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага.
В случае если вы или ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров или выплаты "серой" заработной платы в Кабанском районе, вы можете об этом сообщить, в т.ч. анонимно, по телефону 8 (30138) 43-3-73.
При любом варианте нелегальных трудовых отношений все условия труда либо их часть, в первую очередь размер оплаты труда, определяются устными договоренностями, а значительная или большая часть оплаты труда производится не в виде официальной заработной платы, а в скрытых формах - "в конверте".
Необходимо соизмерять эти риски и не соглашаться на невыгодные условия труда.
К рискам теневой занятости населения можно также отнести:
• выполнение не предусмотренных трудовым договором обязанностей;
• несоответствие условий труда нормам трудового законодательства;
• увольнение (прекращение работы) без объяснения причин;
• минимальный размер пособия по безработице;
• невозможность доказать стаж и опыт предыдущей работы при попытках трудоустройства к другому работодателю и для целей пенсионного обеспечения.
"Трудовые отношения" без документального оформления (по устной договоренности) приводят к ряду негативных последствий для работников:
• способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;
• сложности в получении пенсионного и социального обеспечения;
• приводят к отсутствию возможности получать предусмотренные законодательством социальные и имущественные налоговые вычеты;
• граждане лишают себя возможности оплаты: отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам и уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата, (при начислении этих выплат учитывается официальная заработная плата);
• "теневая" зарплата ограничивает права работников при возникновении потребности воспользоваться ипотечным или потребительским кредитами (одобрение получения кредита зависит от размера официальной зарплаты работника).
Преимуществами официального трудоустройства являются:
• официальная заработная плата, получаемая своевременно и в полном объеме;
• получение гарантированных выплат;
• социальное страхование работников в соответствии с федеральными законами;
• оплачиваемый больничный лист и отпуск;
• возможность получения пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• стаж и отчисления от зарплаты работника в Пенсионный фонд, учитываются для целей, которые необходимы для получения достойной пенсии при достижении пенсионного возраста;
• выполнение установленных требований в сфере охраны труда;
• возможность получения налоговых вычетов по налогу на доходы физических лиц.
Не поддавайтесь на преимущества временных удобств. Ведь пообещав заработную плату в "конверте", как и работу без оформления трудового договора, работодатель не берет на себя никаких обязательств, а наоборот, может не выплатить заработную плату вообще. В таком случае у Вас не будет никаких доказательств из-за отсутствия оформленных трудовых отношений. Закон не сможет защитить Ваши интересы. Опасность заработка в "конверте", неоформленных трудовых отношений еще и в том, что человек автоматически теряет право на социальные блага.
В случае если вы или ваши близкие столкнулись с фактами уклонения работодателей от заключения трудовых договоров или выплаты "серой" заработной платы в Кабанском районе, вы можете об этом сообщить, в т.ч. анонимно, по телефону 8 (30138) 43-3-73.